社会保険労務士　塚原・木村共同事務所のご契約までのフロー：関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨）

社会保険労務士　塚原・木村共同事務所は、中小企業のお手伝いをすることで地域経済の発展に寄与することを目的としています。

社会保険労務士　塚原・木村共同事務所では、お客様の支援を基本に考えています。

WEBサイトは24時間稼働していますので、ご相談がありましたら、お問い合わせフォームからご連絡をください。担当者よりご連絡を差し上げます。

ご相談の内容により、ヒアリングが必要な場合があります。その際は、一旦、メールか電話で確認をさせていただき、あらためてヒアリングの日時を設定いたします。

私どもは、社会保険労務士に必要なのは、お客様との「信頼関係」だと考えています。

なんでも相談できる環境を提供するのも私たちの仕事と考え、月一度の定期訪問を実施しています。

詳しくは担当者にお申し付けください。

【契約事例１】

会社の規模は大きくなってきたが、就業規則や賃金の支給基準はどうしたら良いかという相談がかなりあります。

会社は10人以上の従業員を雇用している場合には、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出しなければなりません。この中には、賃金の支給基準などを作成して、届けるようになっています。

就業規則は、会社と従業員との契約を定めたものになりますので、当事務所では誠意を込めて作成するように努力しています。

【契約事例２】

労災事故での怪我や病気などが発生したら、当事務所では次のような処理を行っています。

労災事故は、突然発生するものです。社労士は一番緊張する時です。事故の状況を素早く正しく理解して、まず病院に提出する書類作成を行います。

休業がある場合は、休業補償請求の準備をいたします。労働基準監督署への提出書類も同時に作成することになります。

労働者の生活を第一に考えて、会社の担当者とは、密接に連絡をとりあいます。