従業員が増えてきたので、会社をきちんとしたいのですが、何か気をつけることはありますか？

労働基準法に則って会社の体制を整備していく必要があります。会社は10人以上の従業員を雇用している場合には、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出しなければなりません。従業員が少ない時は自社で処理していた業務も、法律の知識が必要な場合も多いため、専門家としての社会保険労務士に依頼する場合も多いようです。