先週、関係者を一堂に会して、今後のスケジュールに関する打ち合わせを行いました。
税理士先生は来ることができませんでしたが、
司法書士、行政書士、コーディネーター、私木村の４名に社長さんを交えての会談は、
約１時間半にも及びました。
こういう仕事をやっていれば当たり前なのですが、
法律にもとづく手続きをやっていくと、取り組みの順序というのが決められてきます。
また、今回は助成金の獲得も視野に入れていますので、
手続きひとつについても注意しなければならないことが多いのです。
今週は、おそらく法人の設立に向けた取り組みが行われていると思います。
これが終われば、助成金の計画書提出や労働･社会保険の新規適用が待っています。
最初は薄らぼんやりだった会社が、徐々に実体を現してくることでしょう。
それでは、また次回をお楽しみに…
春ですね。
人も会社も新たな気分で動き始める時期です。
そんな時、ある人からの紹介で、新設法人に関与することになりました。
社労士的にいうと、新設法人に対する醍醐味は、、
労働、社会保険の新規適用だけでなく、
大型の助成金や、人事コンサルまで発展する非常に価値ある仕事です。
その半面、本業の成否や資金繰りなど、
下手をすると報酬をとりっぱぐれる可能性も大きいものです。
今回は、信頼のおける人からの紹介であるという点と
自分自身でも以前仕事をさせていただいたことがあるので、
ある意味安心してできる案件です。
加えて、税理士、司法書士、行政書士など各士業の方々も
友人、知人で固めましたので、
万全の体制でバックアップできることと思います。
期末にワクワクする感じになってきましたので、
この続編をお楽しみにしてくださいね。
