採用面接

|

事務所職員を募集するため、採用面接を行いました。
2週間にわたり8人と面接しましたが、「縁あって…」という言葉を実感したところです。

そもそも、求人票というのは、一方的に当方の意向で作成します。
また、求人をした時と近接して働けることとか、
旧人段階で既に、いろんな意味での制約があります。

応募してくる人はそれぞれ魅力のある方たちばかりでした。
しかしながら、様々な制約のため今回は採用を見送ることとなりました。
もとより、人間力という意味では素晴らしい方たちばかりです。
私よりも年配の方もいましたし、スキル的にもきっと素晴らしいものを持っていると思います。

そういった意味で、応募いただいた方々に敬意を表すると共に、
今回選ばれた方には頑張って実力をいかんなく発揮していただきたいと思います。

このブログ記事について

このページは、管理者が2008年7月 5日 07:50に書いたブログ記事です。

ひとつ前のブログ記事は「久しぶりに更新しました」です。

次のブログ記事は「偽装請負と派遣法改正」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。